Torne-se a empresa onde todos querem trabalhar e de onde ninguém deseja sair
Torne-se a empresa onde todos querem trabalhar e de onde ninguém deseja sair
Gestão de benefícios com 25 anos de experiência e acesso a 100+ fornecedores para aumentar a atração e retenção de talentos na sua empresa.
Gestão de benefícios com 25 anos de experiência e acesso a 100+ fornecedores para aumentar a atração e retenção de talentos na sua empresa.
Os mitos do mercado
Você paga caro pelo que não precisa e ainda perde talento
“É só contratar um cartão”
Baixa adesão e engajamento
Você contrata benefícios que não correspondem às necessidades reais da sua equipe.
Baixa adesão e engajamento
Você contrata benefícios que não correspondem às necessidades reais da sua equipe.
Nenhum impacto estratégico
Soluções padronizadas não resolvem problemas reais como alta rotatividade e dificuldade de contratação.
Nenhum impacto estratégico
Soluções padronizadas não resolvem problemas reais como alta rotatividade e dificuldade de contratação.
“É mais custo pra minha empresa”
Incentivo fiscal
Estruturamos seus benefícios para aproveitar ao máximo os incentivos fiscais, transformando o que era um custo em um investimento, muitas vezes, dedutível.
Incentivo fiscal
Estruturamos seus benefícios para aproveitar ao máximo os incentivos fiscais, transformando o que era um custo em um investimento, muitas vezes, dedutível.
Poder de atração e retenção
Um pacote de benefícios alinhado com o mercado transforma sua empresa em um lugar onde os melhores talentos querem trabalhar e permanecer.
Poder de atração e retenção
Um pacote de benefícios alinhado com o mercado transforma sua empresa em um lugar onde os melhores talentos querem trabalhar e permanecer.
Conheça a Benge Benefícios
Prazer, Karol e Taty
Prazer, Karol e Taty
Nossa experiência não vem de livros, vem do campo de batalha.
São 25 anos de mercado, mais de 400 empresas atendidas e cases de sucesso que provam uma coisa: entendemos profundamente como transformar benefícios em uma ferramenta estratégica que segura talentos e aumenta o lucro.
Ao contratar a Benge, você não está apenas adicionando um fornecedor. Você está trazendo para o seu lado décadas de experiência validada e o acesso ao maior ecossistema de soluções do mercado.
São 25 anos de mercado, mais de 400 empresas atendidas e cases de sucesso que provam uma coisa: entendemos profundamente como transformar benefícios em uma ferramenta estratégica que segura talentos e aumenta o lucro.
Ao contratar a Benge, você não está apenas adicionando um fornecedor. Você está trazendo para o seu lado décadas de experiência validada e o acesso ao maior ecossistema de soluções do mercado.
Karol Donatelli
Diretora Executiva
Karol Donatelli
Diretora Executiva
Taty Cajueiro
Diretora Comercial
São 25 anos de mercado, mais de 400 empresas atendidas e cases de sucesso que provam uma coisa: entendemos profundamente como transformar benefícios em uma ferramenta estratégica que segura talentos e aumenta o lucro.
Ao contratar a Benge, você não está apenas adicionando um fornecedor. Você está trazendo para o seu lado décadas de experiência validada e o acesso ao maior ecossistema de soluções do mercado.
Conheça nossa metodologia
Nós trabalhamos assim
Nós trabalhamos assim
01
Diagnóstico
Analisamos seus custos atuais, o perfil dos seus colaboradores e, principalmente, suas dores de negócio – seja a alta rotatividade, a dificuldade para contratar ou o baixo engajamento.
Diagnóstico
Analisamos seus custos atuais, o perfil dos seus colaboradores e, principalmente, suas dores de negócio – seja a alta rotatividade, a dificuldade para contratar ou o baixo engajamento.
Implementação
Acessamos nosso ecossistema com mais de 100 fornecedores para montar um pacote que otimiza seus custos e transforma seus benefícios em uma poderosa ferramenta de atração e retenção de talentos.
Implementação
Acessamos nosso ecossistema com mais de 100 fornecedores para montar um pacote que otimiza seus custos e transforma seus benefícios em uma poderosa ferramenta de atração e retenção de talentos.
02
03
E o mais importante:
Não sumimos depois da venda. Nosso trabalho continua. Monitoramos os resultados de perto, medindo o impacto na sua equipe e no seu negócio.
E o mais importante:
Não sumimos depois da venda. Monitoramos os resultados de perto, medindo o impacto na sua equipe e no seu negócio.
"A Benge é uma grande parceira do Grupo Wine há anos, sempre nos apoiando no dia a dia, com retornos rápidos e negociações comerciais de excelência. Uma parceria que faz diferença e de muito sucesso."
"A Benge é uma grande parceira do Grupo Wine há anos, sempre nos apoiando no dia a dia, com retornos rápidos e negociações comerciais de excelência. Uma parceria que faz diferença e de muito sucesso."
Roberta Carvalho
Coordenadora de RH
Empresário bom faz cálculo
Vamos te mostrar quanto R$ você pode economizar ao ano melhorando seu pacote de benefícios.
Vamos te mostrar quanto R$ você pode economizar ao ano melhorando seu pacote de benefícios.
VAMOS CONVERSAR
FAQ
Dúvidas que mais ouvimos:
Quais benefícios de saúde e bem-estar as empresas fornecedoras de cartões de alimentação não podem mais oferecer?
As empresas podem buscar fornecedores separadamente para benefícios de saúde e bem-estar?
Quais eram os benefícios mais comuns oferecidos pelos fornecedores de cartões antes das novas regras?
Os ajustes nos pacotes de benefícios impactam a competitividade nas contratações?
Quais benefícios de saúde e bem-estar as empresas fornecedoras de cartões de alimentação não podem mais oferecer?
As empresas podem buscar fornecedores separadamente para benefícios de saúde e bem-estar?
Quais eram os benefícios mais comuns oferecidos pelos fornecedores de cartões antes das novas regras?
Os ajustes nos pacotes de benefícios impactam a competitividade nas contratações?
Quais benefícios de saúde e bem-estar as empresas fornecedoras de cartões de alimentação não podem mais oferecer?
As empresas podem buscar fornecedores separadamente para benefícios de saúde e bem-estar?
Quais eram os benefícios mais comuns oferecidos pelos fornecedores de cartões antes das novas regras?
Os ajustes nos pacotes de benefícios impactam a competitividade nas contratações?
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